1. 조직의 성공은 상호 의존적인 협력에 기초함
2. 직원의 동기 부여는 사회적 및 정서적 요인에 의해 영향을 받음
3. 의사 소통과 인간 관계가 조직 효과성에 필수적임

1. 데일 카네기가 인간관계론에 대한 고전적인 통찰력을 제공함
2. 영문판과 한글판 세트로 제공되어 언어 학습에 도움이 됨
3. 상상스퀘어 출판으로 신뢰성과 품질 보장

1. 목표 지향적: 사람들과의 효과적인 의사소통과 관계 구축을 위한 실용적인 기술과 전략을 제공합니다.
2. 성공 사례와 예시 풍부: 전 세계 여러 분야에서 성공한 사람들의 실제 사례와 예시를 통해 개념을 명확히 설명합니다.
3. 실습 중심:독자들이 배운 원리를 자신의 삶에 즉시 적용할 수 있도록 훈련, 연습 및 과제를 포함합니다.

1. 지적 호기심: 지속적인 학습과 지식 습득에 대한 강한 열망
2. 개방성: 새로운 아이디어와 관점을 수용하고 탐구하려는 의지
3. 비판적 사고: 증거에 기반하고 논리적인 추론을 사용하여 정보를 분석하고 평가하는 능력

1. 데일 카네기의 인간관계론 원본 완역판
2. 원본을 faithfully 번역한 최신 개정판
3. 한 가지 색상으로 인쇄된 elegant한 디자인

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